ستار همدانی، پیشکسوت استقلال، موسیمانه را تا حدودی در انجام مأموریتش موفق می‌داند و معتقد است با آمدن او روند سینوسی تیم قطع شده و استقلال از افت شدید خارج شده است. او همچنین فدراسیون فوتبال را نیازمند تلفیق نیروهای جوان و با تجربه می‌داند و می‌گوید که وقتش رسیده...
ستار همدانی، پیشکسوت استقلال، موسیمانه را تا حدودی در انجام مأموریتش موفق می‌داند و معتقد است با آمدن او روند سینوسی تیم قطع شده و استقلال از افت شدید خارج شده است. او همچنین فدراسیون فوتبال را نیازمند تلفیق نیروهای جوان و با تجربه می‌داند و می‌گوید که وقتش رسیده آدم جدید وارد فوتبال ایران شود.
وی درباره استقلال موسیمانه می‌گوید: «نمی‌شود گفت موسیمانه در این مدت هیچ کاری نکرده و استقلال بعد از آمدن او پیشرفت نداشته است. او در این مدت تلاش‌های زیادی کرده و بعضی خلأها را پوشانده اما کافی نیست. استقلال همچنان کار دارد و علاوه بر مسائل فنی نیاز دارد مدیریت آن هم درست شود. موسیمانه برای دریافت مطالباتش اعتراض کرده و همین مسائل نشان می‌دهد که مدیریت استقلال همچنان مشکل دارد که باید با حضور افراد جدید این مشکلات برطرف شود.»
موسیمانه از نظر همدانی در قطع روند سینوسی استقلال موفق بوده است: «استقلال بعد از آمدن موسیمانه بازی‌های بهتری به نمایش گذاشته و دلچسب‌تر بازی می‌کند. برای مثال شاگردان موسیمانه مقابل الاهلی یا فولاد خوزستان فوق‌العاده بودند. استقلال مقابل سپاهان هم خوب بود و می‌توانست ۳ امتیاز بازی را بگیرد اما فوتبال است دیگر، گاهی تیم برتر زمین هستی ولی امتیازات تقسیم می‌شود. چیزی که مشخص است اینکه با آمدن این مربی روند سینوسی تیم قطع شده و استقلال از افت شدید خارج شده است که این خود جای امیدواری دارد.»
پیشکسوت استقلال معتقد است، مدیران تیم باید در رابطه با جذب بازیکن از گذشته درس بگیرند: «باید از گذشته درس گرفت. اگر قرار به جذب بازیکن است، باید گزینه‌های مدنظر موسیمانه که با تاکتیک او همخوانی دارند، به خدمت گرفته شوند. باید آسیب‌شناسی شده و آگاهانه بازیکن گرفت وگرنه صرف جذب ۴، ۵ بازیکن و ساکت کردن هواداران دردی از استقلال دوا نمی‌کند.»
همدانی همچنین در پاسخ به این سؤال که ماندن تاج به نفع فوتبال ایران است یا نه، گفت: «فدراسیون فوتبال فدراسیونی نیست که با اتکا به این مجموعه فعلی بتواند آن‌را به تنهایی اداره کند، بلکه مدیریت این مجموعه باید تلفیقی از جوانی و تجربه باشد. حتی اگر فرد جوانی هم روی کار بیاید باید از تجربه پیشکسوتان این عرصه کمک بگیرد تا بتواند ماندگار شود، فوتبال ما نیازمند آدم جدید و علمی به‌روز است. همچنین کشتی فدراسیون فوتبال سنگین است و کسی که می‌آید نیاز به ارتباطاتی قوی هم دارد که بتواند این کشتی را به ساحل مقصود برساند.»
